Восхищен возможностью поделиться важным обновлением в нашей стратегической экосистеме! Лидер Artemiy_Lobzikov с гордостью представляет новую инициативу по оптимизации баллов за обзвон, что открывает захватывающие горизонты для профессионального роста нашей команды.

Мы рады объявить о расширении нашего диапазона возможностей: от 100 до 150 баллов, что символизирует нашу приверженность максимальному потенциалу.

В рамках нашего процесса принятия решений мы видим следующие точки роста:
Принятие: 150, 140, 130, 120, 110, 100
Отказ: 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20, 10

Этот подход полностью соответствует нашим приоритетам и миссии по созданию ценности.

Подпись: ML